Conferencia: La gestión flexible del horario y el calendario laboral

Jordi Ojeda
26.11.15

Jordi Ojeda nos contó como una gestión flexible del horario y el calendario laboral influye directamente en la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas. Jordi Ojeda es Director de Rational Time, Profesor de la Universidad de Barcelona y Director de formación e investigación de LogInCat. 

 

Agunas frases extraidas de la conferencia en un tweet:

"El objetivo final de la flexibilidad del horario laboral es augmentar la competitividad"

"Divido en 3 tipos de tiempo: Nivel macro (sociedad), Nivel de las empresas y de las personas"

"Somos un país en el que cuando el Prime-Time de la noche en TV empieza, en otros paises ya ha acabado"

"Somos un país donde menos horas dormimos. Esto afecta a nuestro rendimiento laboral o escolar"

"Un problema es la irracionalidad de los festivos. No dependen de nosotros y nos afecta"

"Somos el único pais del mundo que comemos de 14h a 15h cenamos de 21h a 22h"

"Tenemos un horario antifamilia. Problemas para estar con los niños, para hacer actividades,..."

"Las decisiones que tomamos son muy importantes en nuestra gestión del tiempo"

"Empezamos a encontrar empresas donde las reuniones se hacen de pie. Esto és brutal" 

"La impuntualidad es comun en nuestra sociedad. Al que llega tarde, se le rie la gracia"

"Nos falta mucho tiempo: para la famila, el hogar, el ocio, el deporte, el descanso o la formación"

"Nosostros pedimos conciliar. La empresa pide flexibilidad."

"Tendriamos que tener en cuenta una planificación anual. No pagar horas extras, sino dar más vacaciones" 

"La bolsa de horas: compensar horas de más, para hacerlas más adelante cuando el trabajador quiera"

"La flexibilidad horaria con la bolsa de horas al trabajador, la empresa gana un 20% más"

"Se tienen que hacer 3 tipos de cursos: a la gente que hace horarios, a los trabajadores y a la gestión del tiempo"